超氷河期入社面接突破マニュアル 口コミ
【模擬面接付】現役面接官が教える「超氷河期入社面接突破マニュアル」（面接官が落とせなくなる10の実践スキル）
◎情報は具体的か？
面接に関するノウハウ本等を読んでいると、
‘この対応は、現実には難しいんじゃないか。’
と困惑してしまうノウハウも見受けられます。
また、抽象的すぎてよく理解出来ないものもあります。
面接が間近に迫っているのに、それでは何の役にも立ちません。
限られた時間を有効に活用するには「即効性」と「具体性 」に
焦点があてられている情報をより重視すべきでしょう。
何をしなければいけ無くて、何をしてはいけないのか。
そして、それは時間をかけずに実現する事が可能か否か。
この視点がない情報はナンセンスです。
例えば、
「自分の長所を徹底的に考える」
と書かれていても、具体的にはなかなか行動出来ません。
ボーっと考えているだけでは時間の無駄です。
そこでわたしのマニュアルでは、
「長所を100個紙に書き出してみる」
と言う事からスタートしています。
勿論、100個書きだすヒントも提示してです。
情報の取捨選別で結果は大きく変わってきます。
本番の面接に合格する事を第一に、
情報を選んでいくべきでは無いでしょうか。
感 謝 の 声
マニュアルに書かれている全ての内容に共感できました。
一橋大学 商学部商学科 坪井 康裕さん
（マニュアルの感想）
・マニュアルに書かれている全ての内容に共感できました。
「○○を出し、○○のあるものを見つけ出す」作業は非常に効果的だと思いました。この作業を行うことで、自分の性格とその根拠も述べることで説得力が増すと思いました。
「貴方と他者との○○を明確にしたい」という採用側が
思っていることをわたしは考えもしてなかったので衝撃を受けま
した。人事の視点ならではだと思いました。
わたしは面接では基本的に自分のことをわかりやすく伝えればいいのだと思っていましたが、それだけでは不十分で、当然、採用側は優秀な人材を採りたいので、「○○」と思わせなければならないことに気がつきました。その意味で「特異な○○」を述べることは重要だと思いました。
また、書かれていることがシンプルでわかりやすく、読みやすかったです。
（面接の感想）
・しっかり考えていなかったため、志望動機、自己ＰＲが上手く言えなかった。
・話す時に目線のやり場に困った。
・客観的に見ていただき、自分の不出来さを痛感できた。
面接 質問 就職 面接官がそっと教える「落とされる3つの理由」
【模擬面接付】現役面接官が教える「超氷河期入社面接突破マニュアル」（面接官が落とせなくなる10の実践スキル）
【模擬面接付】現役面接官が教える「超氷河期入社面接突破マニュアル」（面接官が落とせなくなる10の実践スキル）
【模擬面接付】現役面接官が教える「超氷河期入社面接突破マニュアル」（面接官が落とせなくなる10の実践スキル）
わたしの就職活動が成功出来たのは、全てたかはしさんのマニュアルのおかげです。
埼玉県 A.A.さん（女性）
突然のメールで失礼致します。
以前、たかはしさんの面接マニュアルを購入させていただき、
そちらを参考にさせていただきながら
就職活動に励んでまいりました。
そして先日、第一志望の会社から内々定をいただきました！！
これを以って、就職活動を終了しようと思っております。
また、こちらの会社では無いのですが、
たかはしさんのGD突破マニュアルのおかげでGDも通過する事が出来ました！！
わたしの就職活動が成功出来たのは、全てたかはしさんのマニュアルのおかげです。
6,000人以上を面接した現役面接官が教える、王道の就職活動！これを知らずにテクニックだけを使っても内定はとれません。『納得の就活のススメ』
6,000人以上を面接した現役面接官が教える、王道の就職活動！これを知らずにテクニックだけを使っても内定はとれません。『納得の就活のススメ』
本当に有難う御座いました☆
本日はこの感謝と喜びをお伝えしたくて、ご連絡させていただきました。
たかはしさんもお仕事お忙しいと思いますが、
お体に気をつけてがんばって下さい。
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