明日で終わりますが、10月1日から7日まで、働く人の健康の確保、増進を図り、また、快適に働くことができる職場づくりに取り組む週間として全国労働衛生週間とされています。やこっちの勤めている会社では、毎年この週間にむけて、グループ全体で衛生標語の募集があって入賞作品が選ばれます。グループ内の募集になるのですが、全社員必須で標語を提出しなければなりません。今年のこの募集があった時期が、ちょうど産業カウンセラー講座で「メンタルヘルス」について勉強した直後でした。その「メンタルヘルス」の中で、臨床心理士の先生が、社労士試験の科目にもあった「労働安全衛生法」に関して、メンタルなものと環境などの物理的なものを含めて労働者にの安全を守るのが目的になる・・・！だとか、事業者の安全配慮義務とは言い換えれば健康配慮義務という意味だ・・・！といったお話をして下さって、職場のメンタルヘルスってとても重要なんだなとちょうど感化されていました。それで、燃えてしまった私は「メンタルヘルスの重要性を訴える為にいい標語を作って入賞するぞ！」と密かに闘志を燃やして、これまでなになく真面目に標語を作りました(笑)そしたら、なんとグループ全体の件応募の中から等にズバリ選ばれちゃいました〜そして、その中の件はうちの会社からの応募なのですが、社内の部門賞にも選ばれちゃいました〜嬉しかったので、ブログでも紹介しちゃいますグループ2等「貴方の笑顔が心の活力　相乗効果で　パワフル職場」社内部門賞「皆で築こう　話せる雰囲気　聴く姿勢　　　　貴方のストレス摘み取って　心の通う快適職場」私は、5つくらいしか考えなかったですけど、中にはひとりで150件も応募される方もいらっしゃるからビックリです。全社で衛生標語を考えて、入賞標語が紹介されて、それがどれだけ職場のメンタルヘルスケアに影響があるのか微妙なところですが、密かな学びが予想以上に評価されたようで嬉しいです。こうやって、自分の為と思って学んだことも、どこかで役に立ったり、誰かに影響を与えられたりと、そんなきっかけとなっていけば喜びも倍増しますね。